株式会社エムラインサービス 行動計画を策定します
この度株式会社エムラインサービスでは、社員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定いたします。
1.計画期間
令和1年7月1日~令和5年6月30日までの5年間
2.内容
目標:計画期間内に、育児休業の取得率を次の水準以上にする。
男性社員→取得率を5%以上にすること
女性社員→取得率を50%以上にすること
<対策>
- 令和1年7月~ 男性も育児休業を取得できることを周知するため、管理職を対象とした研修を実施し、対象社員を把握した場合は、制度の周知
- 令和1年7月~ 育児休業の取得希望者を対象とした講習会の実施