株式会社エムラインサービス 行動計画を策定します
この度株式会社エムラインサービスでは、社員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定いたします。
１．計画期間
令和１年７月１日～令和５年６月３０日までの５年間
２．内容
目標：計画期間内に、育児休業の取得率を次の水準以上にする。
男性社員→取得率を５％以上にすること
女性社員→取得率を５０％以上にすること
＜対策＞
- 令和１年７月～ 男性も育児休業を取得できることを周知するため、管理職を対象とした研修を実施し、対象社員を把握した場合は、制度の周知
- 令和１年７月～ 育児休業の取得希望者を対象とした講習会の実施